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节后温企用工需求旺盛 普工岗位缺工严重
 
 

温州网讯 昨日是正月初十,温州市区东屿路温州市职业介绍指导服务中心里一片冷清。


  “开张第4天了,每天介绍成功的只有10来单,连去年的一半都不到。”林丽丽在职介中心开介绍所已十余年,如此冷清的招工场面还是头回碰到。


  委托介绍所招人,4天没回音,矮人松糕店老板先生终于按捺不住,亲自跑来拉人。


  河南籍务工人员张建华还没进门,就被几名招工人员围住。“会开车不,我们缺名驾驶员,可以的话,马上上岗。”


  春节开春,一年一度的节后招工热潮并未如期而至。记者从职介中心了解到,节后温企用工需求旺盛,但结构性用工矛盾突出,服务业、制造业等普工岗位缺工严重。


  招工者


  普工一人难求


  “早起的鸟儿有食吃,今天都初十了,怎么人还是这么少?”职介中心一名负责人如此感叹。职介中心以中低端劳动岗位招聘为主,往年初七、八大批外来务工人员赶来求职,“今年人少了很多。”


  据统计,昨日职介中心登记企业1389家,提供岗位数10477个岗位,入场人数1100人次,同期相比减少五成,岗位缺口达9565个。不少企业反映,普工最难招。据了解,昨日普工招聘人数为2108人,缺口达1953人,其中最缺的依次为服务员、学徒、驾驶员等。


  “有时候感觉招服务员比招工程师还难。”在市区经营餐饮店的王达亲自来现场招人。苦苦等待了一上午,还是一无所获。“我们将服务员月薪调高到了3000元,还承诺一定的福利待遇,怎么还是找不到人啊?!”


  而职介中心外,设计公司老板张星华举着招工牌,向路过的每个人打招呼:“干不干保安,立刻就签合同。”看到鲜有人停下脚步,他干脆喊起来:“公司招保安,吃住全包,一个月2000元,合适马上上车走。”


  “现在的求职者都是90后,教育程度都不错,对要吃苦的一线岗位有很大抵触情绪,不愿意做。”一鸣招聘主管汪寅分析道。


  求职者


  不慌不忙“挑拣”


  一边是招工者“求才心切”,而另一边却是求职者的“不慌不忙”。


  “有没有轻松,又工资高的活儿?”每每听到这样的求职要求,林丽丽都开玩笑地反问:“你有吗?帮我介绍好了。”相较以往,如今的求职者有了更多的选择权。太早不行,没有休息天不行,时间太长不行,就业的要求越来越具体化。


  “6点半?太早了!”来自湖北的吴元明想找一份家政活儿,一听说对方要求上午6点半到岗,毫不犹豫就拒绝了。“白天班,一天三四个小时就差不多了。”


  福鼎一家企业开出了每月2700元的工资招聘20名流水线工人,并承诺报销车费、包吃住,4天以来,仅招到2人。“去年,20个人一天都能招起来,今年来看的人都嫌太远了。”介绍所阿姨无奈地说。记者在现场看到,不少求职者只是四处溜达张望,还有的在现场读起了报纸,十分悠闲,完全没有找工的紧张情绪。


  “没有合适的就再等等”成了求职者的普遍心态。而当记者反问“如果没有合适的怎么办?”他们也回答得十分干脆:“没有,就去别的地方找找。”

  近年来,企业遭遇“招工难”已是常态。职介中心相关负责人分析,温州生活成本不断提高,对低端打工者有很大的影响。“多个二三百元,相比房租等快速上涨,对低端打工者吸引力并不大。”生活成本的增加,加上经济的不景气,一定程度上加重了“招工难”。“温州劳动密集型企业多,低端打工者少了,中小型企业的发展会越来越严峻。”该负责人如此预计。
 
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